Vos élections professionnelles approchent à grands pas.
L’équipe CFTC d’Abercrombie et Hollister veut s’assurer que tout soit clair pour vous !
L’équipe CFTC d’Abercrombie et Hollister veut s’assurer que tout soit clair pour vous !
Quel rapport entre les élections professionnelles, votre Comité d’entreprise et vous ?
En tant que salarié(e)s d’Hollister/d’Abercrombie, vous avez le droit de voter aux élections professionnelles de votre Comité d’entreprise.
Pour voter à ces élections, il faut avoir une ancienneté de minimum 3 mois dans l’entreprise.
Ces élections professionnelles ont lieu tous les 4 ans.
La campagne électorale a officiellement commencé le 17 septembre 2019.
Autre chose à préciser: il n’y a pas vraiment de comparaison possible entre les élections professionnelles et les élections présidentielles 🙂
Vous ne voterez pas pour un candidat d’un parti politique mais pour un syndicat.
En fait, aux élections professionnelles chaque syndicat doit présenter une liste unique de 26 candidats.
NB : Si vous êtes salarié(e) depuis au moins 1 an, vous pouvez demander à être sur une liste de candidat d’un syndicat.
Cette année, 6 syndicats se présenteront aux élections professionnelles : la CFTC, l’UNSA, la CGT, la CFDT, FO et SUD.
Lorsque vous voterez pour un syndicat, vous devrez le faire en votant pour sa liste de candidats.
Il n’y a pas vraiment de gagnant ou de perdant aux élections professionnelles.
En revanche, le syndicat qui obtiendra le plus de votes deviendra majoritaire au Comité d’entreprise. C’est le pourcentage de représentativité qui permet de déterminer le poids d’un syndicat au Comité d’entreprise.
Exemple : Après comptabilisation des bulletins, la CFTC a obtenu 30% des votes l’UNSA 30%, CGT 10%, CFDT 10%, FO 10% et SUD 10%.
Ces syndicats seraient donc par la suite représentatifs des salariés d’Abercrombie et Hollister à hauteur du pourcentage qu’ils ont obtenu aux élections.
Par conséquent, cela donnerait :
CFTC représentative des salariés à 30%
UNSA représentative des salariés à 30%
CGT représentative des salariés à 10%
CFDT représentative des salariés à 10%
FO représentative des salariés à 10%
SUD représentatives des salariés à 10%
Ceci n’est qu’un exemple.
Laissez-moi vous préciser que le syndicat majoritaire pèsera beaucoup plus dans la prise de décisions au Comité d’entreprise que les autres.
Pour quelle raison? Simplement parce-que les décisions les plus importantes sont prises à la majorité des voix exprimées au Comité d’entreprise.
Votre vote est donc déterminant pour les 4 années à venir car vous déciderez de l’importance de chaque syndicat dans le dialogue social et les négociations avec votre employeur.
On ne peut voter qu’en étant suffisamment informé(e)s, alors l’équipe CFTC a pensé à vous !
Ce site internet existe pour vous donner les informations essentielles de votre Comité d’entreprise.
Notre équipe a aussi une page Facebook intitulée CFTC Abercrombie & Hollister.
N’hésitez pas à la consulter, elle fera l’objet de nombreuses publications dans les semaines à venir.