Chères et chers collègues,
L’année dernière et après de longues années de famine, votre Comité
d’Entreprise proposait enfin aux salariés de profiter d’un avantage
conséquent : un chèque cadeaux d’un montant de 100 €.
Pour mémoire, il n’y avait rien avant !
Minoritaires au sein du CE, vos élus CFTC se réjouissaient que le syndicat
majoritaire daigne enfin utiliser l’argent alloué aux œuvres sociales pour
proposer quelque chose aux salariés. Oui mais voilà… c’était trop beau
pour être vrai !
Ainsi, et bien que l’idée ait été validée par l’ensemble des élus et que le
mode de distribution voté permettait de garantir à chacune et chacun
d’en profiter, l’intervention du Secrétaire du CE (également président de la
commission œuvres sociales) a engendré un total dysfonctionnement et
une inégalité de traitement entre les salariés. Bel exemple d’une distribution
ratée alors que les salariés attendaient depuis longtemps que le CE fasse
quelque chose…
Le 23 octobre 2018, le Comité d’entreprise va se réunir. Lors de cette
réunion, vos élus CFTC vont proposer aux membres du Comité de
renouveler l’attribution de ces chèques mais en demandant qu’un véritable
processus de distribution équitable soit mis en place !
Espérons que cette année, l’ensemble des salariés profitent des chèques!