- Bonjour à toutes et à tous !
Nous avons frissonné, tremblé, cauchemardé mais il a fini par arriver…
C’est le redoutable mois de transition !
Plus sérieusement, il s’agit de la modification du mode de calcul de
la paie qui s’effectue en ce mois de mars 2019 et qui va entraîner des changements qui vous concernent directement.
Sans plus tarder, passons aux explications plus détaillées de la diminution
de votre salaire en cette fin de mois.
Pour comprendre la manière dont votre rémunération est calculée, il faut
savoir qu’elle résulte de la combinaison de deux composantes : les éléments
fixes et les éléments variables.
Les éléments fixes sont communs à tous les mois de l’année. Ils ne sont
jamais modifiés. Ils permettent de calculer le salaire de base.
Par exemple, le remboursement de vos frais de transport est un élément fixe.
En revanche, les éléments variables peuvent changer d’un mois à l’autre.
Concrètement, ce sont les heures majorées(soirées/nuit/dimanche), les heures
supplémentaires, les congés payés, les absences, les tickets restos, etc…
Jusqu’en février 2019, le montant de votre salaire dépendait de deux calculs :
_ éléments fixes du 1er au 31 du mois en cours
_ éléments variables du 16 du mois précédent jusqu’au 15 du mois en cours (soit un mois entier mais en décalé)
A partir du mois d’avril 2019, il sera calculé différemment :
_ éléments fixes du 1er au 31 du mois en cours
_ éléments variables du 1er au 31 du mois précédent
En clair, il sera plus facile pour vous de retracer les éléments variables de votre
salaire !
Rien de mieux qu’un exemple pour illustrer le propos.
Fin février 2019, votre paie était composée du salaire de base du 1er au 28 février et des éléments variables du 16 janvier au 15 février.
En avril, la paie que vous toucherez sera composée du salaire de base du 1er au 30 avril et des éléments variables du 1er au 31 mars.
Et le mois de transition dans tout ça ?
On se serre la ceinture en attendant des jours meilleurs.
A la fin de ce mois de mars 2019, vous avez touché une paie dont le montant
résulte de l’addition du salaire de base du 1er au 31 mars et des éléments variables du… 16 février au 28 février !
C’est pour cette raison que vous avez moins de sous ce mois-ci !
Les éléments variables du 1er au 15 février ont été perçus avec le salaire
de février et les éléments variables du 1er au 31 du mois de mars arriveront avec le salaire du mois d’avril.
Autrement dit, au lieu d’être payés un mois entier(en décalé) d’éléments variables comme d’habitude, vous ne touchez que la moitié !
Précision : pour ceux qui font face à des impératifs financiers, sachez que vous avez la possibilité de demander un acompte du 1er au 10 du mois auprès de vos managers.
Des questions habituelles sur la paie ? Des incompréhensions trop fréquentes?
Bientôt, tout ceci n’aura plus de secrets pour vous. On ne vous en dit
pas plus…pour l’instant !
Vos élus CFTC à votre écoute