Chères et chers collègues,
Il y a 3 ans, vos représentants du personnel ont signé un accord de méthode visant à obtenir le versement d’une prime 13ème mois pour les salariés justifiant d’un an d’ancienneté au 15 décembre.
Le montant de cette prime doit progressivement atteindre 100% d’un mois de salaire.
- En 2016, son montant était de 29% d’un mois de salaire.
- En 2017, son montant aurait dû être équivalent à 50% d’un mois de salaire. Mais, contre toute attente et surtout à cause de l’attitude et de la méthode pratiquée par le syndicat majoritaire, le montant de celle-ci est resté bloqué à 29%.
- En 2018, grâce à l’implication de vos élus CFTC, au travail de médiation effectué, à la volonté de renouer un dialogue social constructif et de défendre les intérêts des salariés, son montant progresse enfin et sera de 50%.
Vos représentants CFTC se félicitent de cette avancée salariale majeure et vous souhaitent de très bonnes fêtes de fin d’année.